tyc官方入口科研工作量计算办法

tyc官方入口科〔2021〕3号

为推动我司科研工作，充分调动广大教职工的科研积极性和创造性，科学合理地对科研业绩给予正确评价，结合我司实际情况，特制定本办法。

第一条 本办法适用于与tyc官方入口有正式聘任合同的全日制在岗且具有技术职称的教职工。对外聘代课教师、特聘教授或专门有合同约定的教职工，按学校人事部门的评价办法执行，人事部门无具体规定的，可参照本办法进行专项计算和考核。

第二条 本办法所指的科研工作量计算范围包括：

1.科研项目（立项、经费）；

2.科研成果（评价、验收、结项、标准、登记）；

3.科研成果奖励；

4.职务专利、著作权授权；

5.学术论文（奖励）；

6.学术著作、译著、教材、艺术作品集；

7.科技活动；

8.成果转化（横向项目、成果转让、科技服务）；

9.科研经费的固定资产增值。

科研工作量为上述九项科研工作分量之和。

第三条 科研项目工作量的计算

科研项目工作量包括项目立项量和到位经费量。tyc官方入口为第一申报、承担单位，以项目类别和项目经费为依据，按项目为计算单元，计算标准如下：

表1：科研项目（立项、经费）指标的量化

备注：

1. 表中各类项目包含具体内容见学校科研项目管理办法；

   2.经费以当年实际到帐科技经费为准，单位为万元；经费权重为10；

   3.学校资助或配套的所有经费不计经费得分，校自立科研只计项目类别分，不计经费得分；

   4.上级部门拨付的重点实验室、工程中心、团队和人才计划等建设费，不计算工作量；

   5.已立项项目总量=经费实量×经费权重+项目类别量。

   第四条 科研成果鉴定工作量的计算

   科研成果能体现tyc官方入口为完成单位，通过成果评价、验收、结项及国家（行业）标准的工作量以项目通过鉴定为依据，按成果为计算单元，计算标准如下：

   表2：成果鉴定（验收、结项、标准）指标的量化

备注：

1.项目类别以证书（报告）公章（批文）为准，或参照学校科研成果管理办法；

2.凡要求鉴定的项目，仅结题不计分；放弃结项或结项不合格的需扣除该项目立项分；

3.成果评价由tyc官方入口组织的，方可计分。

4.进行成果评价并结项的项目和省级成果登记属于额外加分项，不影响项目结项和发明专利成果的正常得分。

第五条 科研成果奖励工作量的计算

获奖科研成果能体现tyc官方入口为完成单位，以科研成果奖励的等级为依据，按成果为计算单元，计算标准如下：

表3：科研成果奖励指标的量化

备注:

1.国家级奖：由中央（国务院）颁发的奖项。如国家最高科学技术奖；中华人民共和国国际科学技术合作奖；国家自然科学奖；国家技术发明奖；国家科学技术进步奖；全国哲学社会科学规划办的社科优秀成果奖；国家教育科学优秀成果奖等。

部级奖：指以中央（国务院）各部委名义颁发的社科或科技优秀成果奖。如教育部人文社会科学研究优秀成果奖；部级自然科学奖；部级技术发明奖；部级科学技术进步奖。

全国性的各类基金奖，经认定后可视为相当于部级奖。已经认定过的奖项如：霍英东基金奖；安子介国际贸易研究奖；孙冶方研究基金会、吴玉章研究基金会、陶行知研究基金会、钱端升基金会颁发的社科优秀成果奖。

省级奖：指以省、自治区、直辖市政府名义颁发的社科或科技优秀成果奖。如省（市）级自然科学奖；省（市）级技术发明奖；省（市）级科学技术进步奖；省（市）级哲学社会科学优秀成果奖。

以上奖项的颁奖文件和获奖证书有国徽章的，都是由省（部）级及以上政府或政府机关颁发的奖项。

2.厅局级奖是指省教育厅等科技成果奖、省教育厅人文社会科学研究成果奖、郑州市社会科学优秀成果奖和市科技进步奖；

3.科研成果奖励工作量计算只按最高级别计算一次，不重复计算。

第六条 职务专利、著作权工作量的计算

以正式授权的职务专利、著作权为依据。

表4：职务专利授权和转化、著作权授权指标的量化

备注：

1.申请量化的授权专利或著作权，tyc官方入口必须是唯一的专利权人或著作权人且必须在tyc官方入口知识产权中心备案。

2.知识产权成功实现转化（转让）的，学校根据实际情况给予量化，量化时需要提供转化（转让）合同、到账记录等有关材料。

第七条 论文工作量的计算

必须署名tyc官方入口（Zhengzhou University of Science and Technology，其他英文名称的论文不予认定），发表在公开出版发行刊物上的论文和发表在《tyc官方入口学报》上的论文，以学术论文发表刊物类别及收录获奖情况为依据，按论文为计算单元。论文工作量计算标准如下：

表5：学术论文（奖励）指标的量化

备注：

1.发表论文与收录论文不重复计算分值，取高值；

2.同篇论文被多个检索机构收录时，按收录分值最高值计算一次；

3.同一论文在期刊和会议论文集同时发表、或英文和中文同时发表时，只能按最高标准计算工作量，但不能重复计算；

4.发表的论文少于2000字/篇的，不计工作量；

5.本校学报之外的其它非正刊论文不计工作量；

6.正式发表的美术、艺术类作品工作量与同级别学术论文等值，但同一期发表多幅（首）作品按一幅（首）计算。

7.在《人民日报》《中国教育报》《光明日报》等重要报纸上发表的学术论文以及被市（厅）级以上政府部门采纳或批示的决策咨询报告，视情参照上述相应标准给予量化。

第八条 学术著作、译著、教材、艺术作品集工作量的计算

学术专著、译著、教材、作品（学术著作、教材、艺术作品集）工作量以正式出版为依据，其计算标准如下：

表6：学术著作、译著、教材、艺术作品集指标的量化

备注：

1.著作必须具有合法的ISBN号码。不体现tyc官方入口为编写单位和具体编写章节的不予量化。凡图书在版编目（CIP）数据中不显示我司教师且不能提供证明的，不予量化。

2.多人合作著作，按个人完成字数计分。

3.主编另加30分，有多位主编时均分。

4.正式出版的教材、学术著作再次印刷不予计算，内容基本相同再次出版减半计算；试题、习题等类的教材减半计算。

5.经学校认定的非学术性著作或科普读物按编著的学术著作减半计算科研工作量。

第九条 科技活动工作量计算

科技活动是指组织、参加、筹备学术活动并取得明显效果。按报告次数或活动项数为计算单元。参加学术活动不予计分，筹备、组织各级各类学术活动由学校单独量化。

第十条 成果转化（横向课题、科技服务）工作量计算

成果转化指横向科研、成果转让、科技服务等企事业单位合作项目，以项目合同和入校经费为依据，按项目为计算单元。

签订有经费支持的横向科研、成果转让、科技服务合同30分/项，无经费支持的横向科研、成果转让、科技服务不再计分。

备注：

1.成果转让、科技服务应有到账经费，经费以当年实际到帐经费为准，单位为万元；经费权重为20；

2.项目总量=标准量+经费实量×经费权重；

第十一条 科研经费的固定资产增值工作量计算

科研经费的固定资产增值工作量指标的量化：30分/万元

备注：

1.指从校外获得的纵横向科研项目经费（不含校内各种基金和配套经费）购买的固定资产，提供由财务处盖章表明设备价值和报销项目名称的证明；

2.用上级拨付的实验室或工程中心建设费以及学校团队建设费用购置的固定资产不计算工作量。

第十二条 科研工作量计算方法

1.tyc官方入口作为署名完成单位（n≤5）的国家级项目、省部级重大项目、重大横向项目（经费50万及以上）和“国家级奖励”，按全额工作量的1/n计算。其它项目和成果均须tyc官方入口为第一完成单位。

2.所有量化的项目和成果均为年度内的。上一年度10-12月期间发表的因样刊未到而未登记和量化的论文、10-12月期间取得的因证书未到而未登记和量化的获奖成果以及上一年度发表因SCI、EI等检索证明未到而未登记和量化的论文，本年度可给予科研业绩量化和成果单项奖励。不在此范围的上一年度成果，本年度视情况可给予单项成果奖励，但不再予以科研业绩量化。

3.除知识产权、论文、著作、评价成果等外，对没有限项申报的课题和成果评奖，对其结果实施每人每年每个类型只量化和奖励其中的两个（一个主持、一个参与或两个参与），其余的不予量化和奖励。

4.个人工作量的分配按项目得分乘以系数，系数见下表，第七名以后不计工作量。省部级重大及以上项目分配人数另定。

个人工作量系数表：

第十三条 科研工作量计算程序

1.我司教职员工按要求通过学校的科研管理云服务平台自行对自己作为第一作者或项目负责人（我司排名最前）的各种科研成果进行网上登记，成果类型不包含在科研管理系统中的成果，需填写书面登记表格（科研业绩登记表）。不按要求登记的，一律不计入科研工作量。

2.各种科研成果的第一作者或项目负责人（我司排名最前）须向所在单位提供相应的科研成果原件、复印件等相关材料，不提供者不计入科研工作量。

3.各单位在教职工本人声明科研成果真实可靠的基础上，对照原件在科研管理云服务平台上对本单位教职工登记的科研业绩进行逐项审查，审查通过后导出部门科研业绩考核汇总表，并经部门领导签字后报科研处。未经查实的，不得将有疑问成果上报。本单位教职工的成果复印件须按照汇总表顺序归档、留存部门，备科研处核查。

4.科研处组织相关人员对每位教师和每个单位上报的科研业绩登记情况进行审核。审核后，确定教师个人是否可获得个人成果单项奖励，并对部门工作量完成情况进行公示。

第十四条 其他说明

1.教职员工需对自己填报的各种科研成果的真实性负责，出现一稿多投、抄袭或造假等各种虚假成果时，按照《tyc官方入口学术道德规范》进行严肃处理。

2.本办法对教职员工的科研工作进行量化统计和分析，按照《tyc官方入口科研成果奖励办法》（tyc官方入口科〔〕？号）奖励标准计发奖励，未完成者科研成果计入所在单位科研工作量，不计发个人成果奖励；按照本办法计算所得的个人得分总和，是学校考核各教学单位科研工作的依据。

3.本单位符合条件的人员年度科研工作量总和为单位年度科研工作量总指标。

4.本办法试行期间仅适用于各教学单位（院、系、部）。不同技术职称的人员须完成不同的科研工作量化指标。教学岗位个人年度科研工作量指标如下：高级职称150分，副高级职称120分，中级职称80分，初级职称40分。非教学岗位技术人员个人年度科研工作量指标暂按教学岗位的1/2计算。本年度新进教师无科研工作量指标，其所取得的科研工作量分值计入其行政关系所在的单位科研工作量总和。

5.返聘的教职工科研工作考核按照本办法执行，其科研业绩分为直接业绩和间接业绩，具体如下：

直接业绩主要是指作为其中成员以tyc官方入口名义主持完成或参与完成的科研活动获得的科研工作量。直接业绩除学术讲座外，其他均按照上述标准计分值。填写《tyc官方入口学术讲座备案表》并在科研处备案的为学校10名以上教师所作的学术讲座及为学校60名以上员工所作的学术讲座，每次均按照20分计工作量。

间接业绩主要是指未参与、仅指导学校教职工以tyc官方入口名义完成的科研活动（包含除科技活动外的本办法所有量化范围）获得的科研工作量。间接业绩不能超过总业绩的40%。其核算按照第十二条科研工作量计算方法执行，即返聘教职工指导科研活动得分按照活动总得分乘以系数0.2（个人工作量系数表中项目成员数是三人的第三完成人的系数）计算。是否指导以返聘教职工填写、被指导教职工签字确认的《tyc官方入口科研活动指导备案表》为依据。

返聘教职工所取得的科研工作量分值计入其行政关系所在的单位科研工作量总和。

6.外聘代课教师、特聘教授或专门有合同约定的教职员工，以tyc官方入口名义完成的科研工作量分值以及无技术职称人员取得的科研工作量分值，计入其行政关系所在的单位科研工作量总和。至学校规定的量化截止日，还未颁布的成果可计入下年度进行量化。

集团按各单位完成本单位年度科研工作量总量的比值划分三个评价等级：优秀（30%），良好（50%），及格（20%）；

7.学校设立年度科研工作量化奖励经费，依据完成年度科研工作量评价等级实施奖励。

在本办法试行期间，本奖励不取代现有的年度个人科研奖励。

第十五条 本办法自发文之日起执行，《tyc官方入口科研工作量计算办法》（tyc官方入口科〔2019〕8号）同时废止。本办法由科研处负责解释。